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男仕脫髮的民意調查


psychological impact of hair loss


下載原文
脫髮，會減少男士的競爭力及吸引力。
香港衛生處的網頁，將脫髮形容為 「 男人最痛 」。
根據香港大學社會科學研究中心 The Public Opinion Programme (POP) 的民意調查，脫髮及稀髮對男性做成一定的心理的影響，除損失頭髮外，更損失儀容、自信、專業形象、以及在職場及日常生活中很多的機會。
以下是三次民意調查的結果 :

調查 1 : 有關脫發對男性心理的影響的調查

調查日期 : 一九九九年六月
420 位有脫髮跡象的男士接受調查，其年齡介乎25至54歲，回應對脫髮的觀感如下:
  • 77.4 % 覺得脫髮令自己看上去比實際年齡大
  • 48.6 % 覺得脫髮降低自己對女性的吸引力
  • 25.2 % 因而情緒受困擾
  • 25.0 % 因脫髮而影響自信
  • 13.1% 覺得脫髮影響前途 (例如揾工、升職)

調查 2: 單身女士對脫髮男士的觀感調查


調查日期 : 二零零零年二月
545名女士，其年齡介乎18至40歲，作出回應:

    下載原文
  • 91.9 % 覺得頭髮少會影響男士的外表
  • 84.8 % 覺得有脫髮的男士看上去比實際年齡大
  • 80.9 % 覺得在選擇伴侶時，男士的外表是一個重要考慮原素
  • 67.6 % 覺得脫髮會降低男士對女性的吸引力
  • 47.1 % 覺得脫髮的男士會減少自信心
  • 37.7 % 在選擇伴侶時，會介意男士有脫髮

調查 3 : 香港僱主對脫髮影響受聘機會的意見


調查日期 : 二零零五年
為了要了解僱主對有脫髮問題的求職者的看法，在 2005 年 JobsDB.com 與 POP 進行了民意調查，113 名僱主接受網上問卷調查，結果證實僱主認為脫髮令求職者受聘機會大減下 :
  • 80 % 僱主同意有脫髮問題的求職者外貌看來比實際年齡蒼老
  • 40 % 僱主表示脫髮問題會影響求職者獲聘前線客戶服務工作的機會
  • 35 % 僱主表示對有脫髮問題的求職者，會產生負面印象
  • 25 % 僱主表示脫髮問題會影響求職者獲聘出任需要代表公司出席重要會議的經理職位的機會

調查 4 : 香港求職者對脫髮影響受聘機會的意見


調查日期 : 二零零五年

為了要了解求職者眼中脫髮與求職面試關係，在 2005 年 JobsDB.com 與 POP 進行了電話隨機抽樣訪問，有 500 名年齡 25 歲或以上，於過去 3 年內曾參與求職面試並關注脫髮問題的人士参與， 結果証實求職者認同脫髮問題令競爭力大減。

    下載原文
  • 80 % 求職者亦認同脫髮問題令男、女求職者外貌蒼老
  • 59 % 求職者認爲脫髮會減少競爭力
  • 56 % 被訪者認爲脫髮會影響僱主對自己的印象
  • 47 % 被訪者認爲脫髮會影響自己對求職面試的信心
  • 20 % 被訪者認爲脫髮會帶來壓力，甚至會放棄參加面試


 

有關香港大學民意研究計劃 POP
香港大學民意研究計劃 POP 成立於一九九一年六月，旨在為學術界、新聞界、決策人員及社會人士提供有用的民意數據，服務社會。民意研究計劃初時隸屬香港大學社會科學學院的社會科學研究中心，二零零零年五月轉往香港大學新聞及傳媒研究中心，二零零二年一月再轉回香港大學社會科學學院管轄。

地址: 香港 堅尼地城 卑路乍街23號 堅城中心5樓
熱綠: (852) 3921 2703
網頁: http://hkupop.hku.hk/



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